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【 凯瑞国际IT人才服务中心 】
类别：就业指导
发布日期：2009-5-4
凯瑞国际IT人才服务中心
针对IT企业要求有一定专业技术、工作经验和综合职业素养的大量人才需求，凯瑞国际IT人才服务中心为企业和个人提供以下服务：
庞大IT人才数据库资源：凯瑞国际拥有大量的培训学员数据库、覆盖全国高校IT专业毕业生数据以及强大的社会IT人才数据库，可为企业提供人才推荐、岗前培训等服务。
IT专业技能测评：通过凯瑞国际科学、规范、严谨的专业技能测评，可为企业提供详实、准确、全面的人才技能信息。
IT从业心理性格测评体系：通过这一评估体系，IT人力资源经理都可以通过这一模型了解到的每一个职位所需要的心理及性格的特点。同样，每一位IT从业者也都能通过这一模型的测试迅速了解到自己性格的特点以及最为适合的职位。这一测评体系能够确保每一个IT从业者最大程度地在实际工作中的能力发挥和职业目标的发展。
面试评估体系：凯瑞国际在IT技能与性格特征两项定量评估的基础上，还要对IT从业人员（目标群）进行传统的面试，以完成最后的定性评测。我们拥有专业的IT行业人力资源专家，他们对IT企业的每一个技术职位和管理职位的用人要求都有着准确的了解和丰富的人力资源经验。他们每天都与各种IT从业者和求职者进行一对一的面试以最大限度地确保所有相关信息的真实性、有效性和完整性，并从中确切地了解他们的技能水平、求职意向、职业发展目标和对企业及职位的期望。
猎头服务：在大范围内迅速、低成本、准确地招收到高质量的求职者，即使是拥有系统化人力资源部门的企业，都是一项非常具有挑战性的工作。传统的招聘媒体虽然可以带来大量的求职信息，但企业经常在信息的真实性、完整性和时效性方面觉得难以把握；同时，海量的面试、测试工作同样会学浪费企业大量的宝贵时间和精力。这种情况在人才需求旺盛且种类多样的IT行业尤其如此。我们在人才培训、人才数据库和技能评测等业务的基础上，让这一繁琐、复杂的工作变得简单和系统化。此外，为企业提供远程面试、薪酬评估和校园招聘会等多种服务以满足企业的不同需求。
终生会员服务：对于每一位参加过凯瑞国际培训的学员和凯瑞国际人才评估的IT从业者，凯瑞国际都会将其纳入凯瑞国际鹰网俱乐部（IT人才数据库），并对其进行长期的从业状态跟踪，这些包括技术种类、职位和薪酬等方面的信息。一旦他们有再次就业的需求时间，凯瑞国际的人力资源顾问都能在第一时间了解到他们最新的状态和对工作的要求，并为他们提供最为匹配的企业职位。
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